Bár a nyár a kikapcsolódás időszaka, a fesztiválok és a különböző programok mellett arra is remek lehetőséget kínál, hogy diákmunkával tapasztalatot és extra bevételt szerezz. Jó hír, hogy a nyári szünet alatt már 15 éves kortól is lehet munkát vállalni, azonban az életkortól függően eltérő szabályok vonatkoznak 2026-ban a fiatal munkavállalókra.

Bár a nyár a kikapcsolódás időszaka, a fesztiválok és a különböző programok mellett arra is remek lehetőséget kínál, hogy diákmunkával tapasztalatot és extra bevételt szerezz.

Jó hír, hogy a nyári szünet alatt már 15 éves kortól is lehet munkát vállalni, azonban az életkortól függően eltérő szabályok vonatkoznak 2026-ban a fiatal munkavállalókra. Más előírások érvényesek a 16 év alatti, a 18 év alatti és a 18 év feletti diákokra, legyen szó munkaidőről, pihenőidőről vagy a munkavégzés egyéb feltételeiről.

Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat, hogy könnyebben eligazodhass a szabályok között, és felkészülten vághass neki a diákmunkának.

Jelentkezés menete:

A munkavállalás kezdeti része a megszokott módon történik az iskolaszövetkezetnél:

• Regisztráció, az euDiákok weboldalán vagy az applikációban
• Jelentkezés, ami az euDiákok app hasznos funkcióival még gördülékenyebb: Mobil applikáció – euDiákok
• Szükséges szerződések megkötése

Ezekről részletes információt találsz a www.eudiakok.hu/munkavallalas_feltetelei oldalon. Ha sikeresen jelentkezel egy állásra, akár rövid időn belül munkába is állhatsz. Mielőtt azonban belevágnál, érdemes megismerned azokat a szabályokat, amelyek életkorodtól függően a munkavégzésedre vonatkoznak.

18 év alatti fiatalokra érvényes szabályok (15, 16, 17 éves diákokra vonatkozik):

A 18 év alatti diákokat a munka törvénykönyve külön védi, ezért rájuk speciális szabályok vonatkoznak.  Fiatalkorú munkavállalóként a napi munkaidőd legfeljebb 8 óra lehet. A munkáltató számodra nem rendelhet el túlórát, és éjszakai műszakra sem oszthat be. Emellett a munkáltató legfeljebb egyhetes munkaidőkeretet alkalmazhat.

A pihenésedre is kiemelt figyelmet fordít a jogszabály: ha egy munkanapon 4 és fél óránál többet dolgozol, legalább 30 perc szünet jár, 6 óránál hosszabb munkavégzés esetén pedig legalább 45 percet kell biztosítania a munkaadónak számodra. Fontos tudni, hogy két munkanap között minimum 12 óra pihenőidőnek el kell telnie.

16 év alatti fiatalokra érvényes szabályok: (Kizárólag 15 éves diákokat érint):

16 év alatti nappali tagozatos diákként kizárólag az iskolai szünetek ideje alatt vállalhatsz munkát, így számodra a nyári szünet jelenti a legjobb lehetőséget az első munkatapasztalat megszerzésére. Ebben az életkorban a napi munkaidőd legfeljebb 6 óra lehet.

Fontos tudni, hogy a 16 év alatti munkavállalókra minden olyan szabály vonatkozik, amely a 18 év alatti fiatalokat is védi. Ezek az előírások azt szolgálják, hogy a munkavégzés biztonságos legyen a fiatalok számára.

Fontos: 18 év alatti munkavállaló munkaszerződésének megkötéséhez a törvényes képviselő írásbeli hozzájárulása szükséges.

Ha maradt még benned kérdés, nézz körül az euDiákok weboldalán a „Munkavállalás feltételei” és a „Gyakori kérdések” menüpontokban, ahol rengeteg hasznos tudnivalót találsz.

Sok sikert a nyári munkához, szerezz minél több zsebpénzt és értékes tapasztalatot!