Varga Zsolt: \u00dcdv\u00f6zl\u00f6m a hallgat\u00f3kat, sziasztok! Vannak olyanok, akik konkr\u00e9t c\u00e9llal,\u00a0tudatos karrier tervez\u00e9st<\/strong>\u00a0megel\u0151z\u0151en v\u00e1lasztanak egy-egy di\u00e1kmunk\u00e1t, ami majd k\u00e9s\u0151bb tapasztalati szinten el\u0151nyt fog jelenteni sz\u00e1mukra a munkaer\u0151 piacon. Udvardy Kriszta: \u00dcdv\u00f6zl\u00f6m a hallgat\u00f3kat, sziasztok! 1.<\/strong>\u00a0Vannak olyan munkalehet\u0151s\u00e9geink,\u00a0amikhez nem felt\u00e9tel<\/strong>, hogy a di\u00e1k az adott ter\u00fcletr\u0151l rendelkezzen szaktud\u00e1ssal. P\u00e9ld\u00e1ul ilyenek a bolti kiseg\u00edt\u0151i, kassz\u00e1s, rakt\u00e1ros, gyors \u00e9ttermi poz\u00edci\u00f3k. Ezek p\u00f6rg\u0151s munkahelyek, itt mindig hamar eltelik a munka\u00f3ra \u00e9s a di\u00e1kok is nagyon szeretik, mivel nagy sz\u00e1mban keres\u00fcnk r\u00e1 jel\u00f6ltet, sokszor van arra lehet\u0151s\u00e9g, hogy ak\u00e1r bar\u00e1tokkal egy\u00fctt, egy csapatban dolgozzanak. Ezekbe a munkak\u00f6r\u00f6kbe a legt\u00f6bben beker\u00fclnek, csak jelentkezni kell r\u00e1. Varga Zsolt: A di\u00e1kmunka t\u00f6rv\u00e9nyes, leg\u00e1lis foglalkoztat\u00e1si forma, melyre a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9nek szab\u00e1lyai \u00e9rv\u00e9nyesek.<\/strong> (2012. j\u00falius 1-t\u0151l <\/strong>a Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny XVII. fejezete alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik a foglalkoztat\u00e1s.) Minden di\u00e1kunk K\u00f6telez\u0151 baleset- \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl a szerz\u0151d\u00e9s\u00fcnk \u00e9rtelm\u00e9ben.<\/strong><\/strong> A munkav\u00e1llal\u00e1s felt\u00e9telei<\/strong><\/p>\n\n\n\n Di\u00e1kmunk\u00e1t 18 \u00e9ves kort\u00f3l lehet v\u00e1llalni, azonban van lehet\u0151s\u00e9g dolgozni sz\u00fcl\u0151i enged\u00e9llyel 16 \u00e9ves kort\u00f3l, valamint 15 \u00e9vesen, ny\u00e1ron 1 h\u00f3napot lehet dolgozni sz\u00fcl\u0151i enged\u00e9llyel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Varga Zsolt: Sok iskol\u00e1val tartunk napi szint\u0171 kapcsolatot \u00e9s nagyon j\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket<\/strong> alak\u00edtottunk ki. Az iskol\u00e1k is felismert\u00e9k, hogy a di\u00e1koknak mennyi el\u0151nnyel j\u00e1r, ha hamar kil\u00e9pnek a munkaer\u0151 piacra, \u00edgy az \u00e1ltal\u00e1nos tapasztalat az, hogy az iskol\u00e1k t\u00e1mogatj\u00e1k a di\u00e1kok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1t, de term\u00e9szetesen mindig addig, am\u00edg nem megy a tanul\u00e1s rov\u00e1s\u00e1ra. Udvardy Kriszta: Itthon a di\u00e1kb\u00e9rek a mindenkori minim\u00e1lb\u00e9rhez igazodnak<\/strong>, ami jelenleg, 2015-ben brutt\u00f3 604 forint\/\u00f3ra. A k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a feln\u0151tt munkav\u00e1llal\u00f3k b\u00e9r\u00e9hez k\u00e9pest, hogy a brutt\u00f3 b\u00e9rt csak 16% szem\u00e9lyi j\u00f6vedelem ad\u00f3 terheli. Mindazon\u00e1ltal nagyon ritka a minim\u00e1lb\u00e9res poz\u00edci\u00f3. Varga Zsolt: Term\u00e9szetesen, igen. Hatalmas el\u0151nnyel indul az a di\u00e1k, akinek m\u00e1r van munkatapasztalata, s\u0151t szakmai tapasztalata. Diploma ut\u00e1n, szinte kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl minden munk\u00e1ltat\u00f3 azt a p\u00e1lyakezd\u0151t alkalmazz, akinek m\u00e1r van szakmai tapasztalata is egy olyannal szemben, aki m\u00e9g nem dolgozott. Az egyetemr\u0151l frissen hozott tud\u00e1s mell\u00e9 a di\u00e1k, be tudja \u00e9p\u00edteni a gyakorlatot, ami nagyon kifizet\u0151d\u0151 mind a munk\u00e1ltat\u00f3nak mind a di\u00e1k munkav\u00e1llal\u00f3nak. Sok esetben a di\u00e1k munkaer\u0151t, a diploma ut\u00e1n a c\u00e9g felveszi teljes \u00e1ll\u00e1sba, \u00edgy a di\u00e1koknak biztos\u00edtva van a j\u00f6v\u0151j\u00fck. N\u00e1lunk az, euDI\u00c1KOK Iskolasz\u00f6vetkezn\u00e9l is az \u00e1lland\u00f3 dolgoz\u00f3k 20%-a di\u00e1k munkaer\u0151. Vannak, akik heti 20-25 \u00f3r\u00e1ban er\u0151s\u00edtik a csapatunkat, p\u00e9ld\u00e1ul a call center\u00fcnkben, vagy adminisztr\u00e1lnak, de sokan majdnem f\u0151\u00e1ll\u00e1s szer\u0171en a szakmai tanulm\u00e1nyok mellett n\u00e1lunk szereznek komoly szakmai tapasztalatot, p\u00e9ld\u00e1ul a p\u00e9nz\u00fcgyi, nemzetk\u00f6zi, marketing r\u00e9szleg\u00fcnk\u00f6n vagy a HR-en.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e1lunk az, euDI\u00c1KOK Iskolasz\u00f6vetkezn\u00e9l azt tapasztaljuk, hogy az elm\u00falt \u00e9vekben\u00a0egyre n\u00e9pszer\u0171bb a fiatalok k\u00f6r\u00e9ben<\/strong>, hogy min\u00e9l hamarabb, m\u00e1r az iskolai tanulm\u00e1nyok mellett munk\u00e1ba \u00e1lljanak \u00e9s nem csak ny\u00e1ron!
Vannak, akik az\u00e9rt dolgoznak iskolaid\u0151ben is, mert\u00a0szeretn\u00e9k a zsebp\u00e9nz\u00fcket kieg\u00e9sz\u00edteni<\/strong>, vagy ak\u00e1r teljesen vagy r\u00e9szben \u00f6nfenntart\u00f3ak.<\/p>\n\n\n\n
A l\u00e9nyeg, ami a di\u00e1kmunka egyik nagy el\u0151nye, hogy minden esetben tanulm\u00e1nyokhoz igaz\u00edtott, rugalmas beoszt\u00e1sban tudnak dolgozni a di\u00e1kok, \u00edgy az iskola sem szorul a h\u00e1tt\u00e9rbe.<\/strong><\/p>\n\n\n\nMi alapj\u00e1n ker\u00fclnek kiv\u00e1laszt\u00e1sra a di\u00e1kok egy-egy munk\u00e1ra? Mennyire sz\u00e1m\u00edt p\u00e9ld\u00e1ul az a ter\u00fclet, amit tanul?<\/h2>\n\n\n\n
Ez teljesen a munka t\u00edpus\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg.<\/p>\n\n\n\n
2.<\/strong>\u00a0Vannak olyan munkat\u00edpusok, amik\u00a0nem ig\u00e9nyelnek kifejezetten szakter\u00fcletnek megfelel\u0151 tanulm\u00e1nyokat, azonban bizonyos kompetenci\u00e1k\u00a0<\/strong>n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlenek a hat\u00e9kony, sikeres munkav\u00e9gz\u00e9shez. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a call centeres poz\u00edci\u00f3k. Ezek eset\u00e9ben nyitott, bar\u00e1ts\u00e1gos, hat\u00e1rozott szem\u00e9lyis\u00e9g, \u00e9s j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g kell. Ezeket el\u0151zetesen \u00e1ltal\u00e1ban tesztekkel szoktuk sz\u0171rni, m\u00e9g az interj\u00fat megel\u0151z\u0151en.
3.<\/strong>\u00a0Szakmai munk\u00e1nak<\/strong>\u00a0h\u00edvjuk azokat, amikhez kifejezetten valamif\u00e9le szaktud\u00e1s vagy idegen nyelv magas fok\u00fa ismerete el\u0151felt\u00e9tel. Ilyen poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9ben a di\u00e1kok komoly el\u0151sz\u0171r\u00e9sen mennek \u00e1t, miel\u0151tt ak\u00e1r csak interj\u00fara is eljutn\u00e1nak. Ilyen helyeken van lehet\u0151s\u00e9g komoly karrier \u00e9p\u00edt\u00e9sre. Ilyen poz\u00edci\u00f3k pl: hr asszisztens, marketing assz, p\u00e9nz\u00fcgyi assz. stb<\/p>\n\n\n\nMilyen jogok illetik a di\u00e1kokat a di\u00e1kmunka sor\u00e1n?<\/h2>\n\n\n\n
Az euDI\u00c1KOK tagjait csak a NAV-hoz (APEH) t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bejelent\u00e9st k\u00f6vet\u0151en foglalkoztatjuk.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A munkab\u00e9rb\u0151l 16 %-os szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 ker\u00fcl levon\u00e1sra.<\/strong>
Az iskolasz\u00f6vetkezeti munkaviszony <\/strong>csak hat\u00e1rozott id\u0151re l\u00e9tes\u00edthet\u0151, a munkaszerz\u0151d\u00e9s pedig sz\u00e1mos speci\u00e1lis elemet kell, hogy tartalmazzon (pl. felek kapcsolattart\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dja a munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ggel nem j\u00e1r\u00f3 id\u0151tartamra?).<\/p>\n\n\n\nAz iskol\u00e1k k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151ek-e? T\u00e1mogatj\u00e1k-e a dolgoz\u00f3 di\u00e1kot?<\/h2>\n\n\n\n
Az iskol\u00e1k \u00e1ltal\u00e1ban seg\u00edtenek nek\u00fcnk a hirdet\u00e9sek kihelyez\u00e9s\u00e9ben (pl. plak\u00e1tok form\u00e1j\u00e1ban), \u00e9s sok iskolai rendezv\u00e9nyre, ny\u00edlt napra megh\u00edvnak benn\u00fcnket.
Ez nek\u00fcnk is nagyon j\u00f3 mert szem\u00e9lyesen tal\u00e1lkozunk a di\u00e1kokkal<\/strong>, tudunk vel\u00fck besz\u00e9lgetni \u00e9s szem\u00e9lyre szabottan munk\u00e1t aj\u00e1nlani nekik.<\/strong>
Ezen fel\u00fcl szoktak minket h\u00edvni vend\u00e9gel\u0151ad\u00f3nak, karriertervez\u00e9s, tehets\u00e9gmenedzsment t\u00e9m\u00e1kban seg\u00edt\u00fcnk a di\u00e1koknak. Ilyen helyzetekben minden k\u00e9rd\u00e9sre tudunk v\u00e1laszolni, ak\u00e1r \u00f6n\u00e9letrajz\u00edr\u00e1s, ak\u00e1r j\u00f6v\u0151tervez\u00e9s k\u00e9rd\u00e9s\u00e9ben \u00e9s szint\u00e9n szem\u00e9lyre szabott tan\u00e1csot adni.<\/p>\n\n\n\n
Mi, ez euDI\u00c1KOK Iskolasz\u00f6vetkezetn\u00e9l minden di\u00e1kn\u00e1l figyel\u00fcnk arra, hogy fent tudja tartani a tanul\u00e1s \u00e9s a munka egyens\u00faly\u00e1t.<\/strong> Ez is j\u00f3 tanul\u00e1si folyamat, hogy egyszerre k\u00e9t helyen kell helyt \u00e1llniuk, a j\u00f6v\u0151ben k\u00f6nnyebben \u00e9reznek majd r\u00e1 pl a csal\u00e1d-munka egyens\u00faly megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra is.<\/p>\n\n\n\nHogyan alakulnak a fizet\u00e9sek di\u00e1kmunka eset\u00e9ben?<\/h2>\n\n\n\n
\u00c1ltal\u00e1ban br. 700-750 forintos \u00f3rab\u00e9rben<\/strong> vannak di\u00e1kmunk\u00e1k, ezek f\u0151leg a bolti kiseg\u00edt\u0151i, k\u00f6nny\u0171 fizikai, admin poz\u00edci\u00f3kra vonatkoznak.
A szakmai b\u00e9rek<\/strong> enn\u00e9l magasabbak szoktak lenni, br. 800-900\/\u00f3ra<\/strong> k\u00f6r\u00fcl.
A legmagasabb b\u00e9reken a nyelvtud\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151, vagy m\u00e9rn\u00f6ki-informatikus<\/strong> poz\u00edci\u00f3k futnak, ezek nem ritk\u00e1n 1200-1500\/\u00f3rab\u00e9rben<\/strong>.
Valamint minden h\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9st p\u00f3tl\u00e9k illeti<\/strong>, \u00edgy ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en j\u00f3p\u00e1r h\u00e9tv\u00e9gi bolti munka poz\u00edci\u00f3ban is el\u00e9ri a di\u00e1kb\u00e9r az 1100-1200\/ \u00f3r\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n\u00c1ltal\u00e1ban el\u0151nnyel indul- e valaki a munkaer\u0151piacon akkor, hogyha di\u00e1kmunka keret\u00e9ben t\u00f6bb ter\u00fcleten, esetleg csapatban dolgozott?<\/h2>\n\n\n\n
Nem szakmai di\u00e1k munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9n is, nagyon szeretik a HR-esek l\u00e1tni, hogy a fiatal m\u00e1r dolgozott, ami azt jelenti, hogy rendelkezik munkahelyi szocializ\u00e1ci\u00f3val, valahova m\u00e1r megtanult mindig id\u0151ben be\u00e9rni, teljes\u00edteni az elv\u00e1rt feladatot..stb.<\/p>\n\n\n\n