EUdiákOK Diákmunka 1137 Budapest, Katona József utca 15. Tel: 06 1 225-1533

Árajánlat kérés

A költségcsökkentést hamarabb elkezdheti, mint gondolná!

Személyes árajánlat igényléséhez kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot!

* Név

* Cégnév

* Telefonszám

* E-mail cím

* BNI tag-e?

* Melyik BNI csoport tagja?

Ajánlatkérő pozíciója

Milyen munkára keres diákot

Szükséges létszám

Szolgáltatás teljesítésének várható kezdése

Szolgáltatás várható időtartama

Honnan hallott cégünkről

Ajánlatkérés részletezése.

* Ellenőrző szám

Ajánlataink

Munkaügyi Hírek

Business as usual – Szabadságszezonban is

Közeledik a szabadságok szezonja, és ez sok vállalkozás számára olyan “kellemetlenség”, amelyet túl kell élnie. Néhány vállalkozás számára ez “uborkaszezon”, mások ilyenkor termelik meg éves bevételük legnagyobb részét. De a vállalkozások legtöbbje számára ez az időszak is olyan, mint a többi, eltekintve attól, hogy munkavállalói bérét (és azok terheit) úgy kell kifizetnie, hogy azért nem [...]

Rádióriport – Le lehet-e vonni a munkavállaló béréből?

Tisztelt Partnerünk! Az elmúlt hetekben ismét érkezett pár érdekes hallgatói kérdés érkezett hozzánk, így adásunk első felében – három különböző történet kapcsán – annak jártunk utána, hogy le lehet-e vonni a munkavállaló béréből, ha kárt okozott a cégnek? Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt a beérkezett hallgatói kérdésekre. A műsor második [...]

Métely, mely szétbomlasztja cégét

Mi az? Láthatatlan gyilkos, mely a legjobban prosperáló vállalkozást is képes alapjaiban felbomlasztani, amely a legjobb kollégákat képes egymás ellen fordítani, és amely a legmotiváltabb munkavállalót is képes Pató Pál úrrá változtatni? A válasz: a bérfeszültség. Bérfeszültségnek nevezzük az egyes munkavállalók, vagy munkavállalói csoportok fizetése közti objektív szempontok nélküli indokolhatatlan eltérést, melynek nem is feltétlenül [...]

Rádióriport – Ál-jelöltek és bérfeszültség

Tisztelt Partnerünk! Több internetes portálon lehetett róla olvasni, hogy riporterek indultak útnak, hogy “ál-jelöltként” részt vegyenek különböző cégek által meghirdetett pozíciók állásinterjúin. A beszámolókról és a cikkekről Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel. A műsor második részében pedig a cégen belüli bérfeszültségek kerültek a társalgás középpontjába. Mi határozza meg [...]